2026 Fazla Mesai Hesabı: Oranlar, Sınırlar ve Örnek
Haftada 45 saatten fazla çalışmak zorunda kalıyorsanız bu süre, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre fazla mesai (kanunun kullandığı terimle fazla çalışma) kabul edilir ve normal saat ücretinden daha yüksek bir bedelle karşılanır.
Zam oranları bir bakışta
| Çalışma türü | Ödeme |
|---|---|
| Haftalık 45 saati aşan çalışma (fazla çalışma) | Saatlik ücretin %50 fazlası (1,5 katı) |
| Sözleşmede 45 saatten kısa süre belirlenmişse, sözleşme süresi ile 45 saat arasındaki çalışma (fazla sürelerle çalışma) | Saatlik ücretin %25 fazlası (1,25 katı) |
| Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma | O gün için ayrıca bir günlük ücret |
| Hafta tatilinde çalışma | Uygulamada o gün için ayrıca 1,5 günlük ücret |
Saatlik ücret ve mesai bedeli
Önce aylık brüt maaş 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur (haftada 45 saat × 5 hafta). Çıkan sonuç 1,5 ile çarpıldığında bir saatlik fazla mesainin brüt karşılığı ortaya çıkar.
2026 asgari ücretiyle örnek:
- Aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL olduğuna göre saatlik brüt ücret 33.030 ÷ 225 = 146,80 TL'dir.
- Bir saatlik fazla mesai 146,80 × 1,5 = 220,20 TL brüt kazandırır.
- Ayda 10 saat fazla mesai yapılırsa brüt ek gelir 220,20 × 10 = 2.202,00 TL olur.
Bu tutardan SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşüleceği için hesabınıza geçen miktar daha azdır. Kesintilerin ne kadar tuttuğunu Brütten Nete Maaş aracında deneyerek görebilirsiniz.
Yıllık ve günlük sınırlar
Bir çalışanın bir yıl içindeki toplam fazla mesaisi 270 saati geçemez. Günlük çalışma süresinin üst sınırı ise 11 saattir.
Onay şartı ve fazla mesai yaptırılamayacak kişiler
Fazla mesai işçinin onayına bağlıdır; kabul etmeyen çalışana bu nedenle disiplin cezası verilemez. Şu gruplara fazla mesai yaptırılması yasaktır:
- 18 yaşını doldurmamış işçiler
- Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren işçiler
- Sağlık raporuyla fazla çalışamayacağı belgelenen işçiler
Parayı izne çevirmek mümkün
İşçi isterse mesai ücreti yerine serbest zaman talep edebilir. Fazla mesai yapılan her 1 saat 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışılan her 1 saat ise 1 saat 15 dakika izne dönüşür. Bu izin 6 ay içinde, mesai saatleri içinde ve maaştan kesinti yapılmadan kullandırılır.
Mesai ücreti ödenmiyorsa
1. Bordronuza bakın; fazla mesai ayrı bir satır olarak görünmelidir.
2. Eksik ödemeyi işverenden yazılı olarak isteyin.
3. Sonuç alamazsanız ALO 170'e ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurabilir, arabuluculuk aşamasından sonra dava açabilirsiniz.
Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır. Mesaiyi kanıtlamak için puantaj ve turnike kayıtları, yazışmalar ile tanık beyanları kullanılabilir.
⏱️ Fazla Mesai hesaplamaFazla çalışma, hafta tatili ve bayram mesainizin brüt ve net ücretini hesaplayın. →Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma veya bir uzmana danışın. Hatalı ya da eski bir bilgi görürseniz bize bildirin.